Notre modèle, notre gouvernance
& notre écosystème
Chez Alptis, les assurés sont aussi des adhérents
600 bénévoles sur le terrain
Nous avons la chance de pouvoir compter sur 600 adhérents actifs, qui s’impliquent bénévolement à nos côtés. Ils forment une véritable communauté agissante, en donnant du temps et de l’énergie pour co-construire, en interaction avec l’ensemble de nos collaborateurs, des solutions d’assurance innovantes et des services adaptés aux attentes de chacun.
Au sein de plus de 100 comités locaux, présents partout en France (métropole et DROM), ils organisent des actions de prévention santé proposées gratuitement à l’ensemble des adhérents du groupe.
Deschaud
Adhérente bénévole,
animatrice régionale
" Ce que j’aime chez Alptis, c’est la possibilité de s’impliquer au service des autres. Dans le comité local que j’ai intégré, j’organise des actions de prévention, proposées ensuite aux adhérents de la région. "
Une gouvernance assurée par les adhérents
Chez Alptis, les adhérents sont aussi ceux qui pilotent l’organisation. Ainsi, la gouvernance de notre groupe repose sur un ensemble d’instances, qui permettent aux adhérents qui le souhaitent de s’impliquer selon leurs envies, leurs compétences ou leurs disponibilités.
Alptis fédère six associations, toutes dirigées par des administrateurs bénévoles : Alptis, Alptis Entreprises, Alptis Frontaliers, Alptis Seniors, Apti, Unep.
Vous êtes au cœur de notre modèle associatif !
Zéro actionnaires… mais plus de 1300 contributeurs (730 collaborateurs et 600 adhérents bénévoles) qui se mobilisent pour vous : c’est ça, la différence associative !
Le modèle
Alptis
La force d’un groupe associatif indépendant pour assurer votre protection
Un modèle entrepreneurial non lucratif
Une mission
Permettre à chacun d’être acteur de sa santé
Une dynamique
Innover au service d’une croissance responsable et durable
Un engagement
Co-construire les garanties et les services avec les adhérents
Une éthique
Ne jamais spéculer sur la santé
Les adhérents sont au cœur du modèle participatif, ils peuvent...
Agir
Devenir acteur de leur santé
Créer
Participer à la création de nouveaux services
Contribuer
Se prononcer sur l'activité, les comptes et les projets des associations
Décider
Elire les conseils d'administrations
Le modèle Alptis
Jean-Paul Babey
Président
« Alptis répond à de fortes attentes sociétales »
Le modèle Alptis en 4 questions par Jean-Paul Babey
Quelles sont les caractéristiques du modèle Alptis ?
Ce modèle original repose sur plusieurs principes-clés :
La dimension participative, qui favorise une véritable co-construction des garanties et services avec nos parties prenantes, qu’il s’agisse de nos adhérents ou de nos courtiers partenaires,
La mise en œuvre de solutions performantes et innovantes, équilibrées et éthiques, toujours au juste prix,
L’absence d’actionnaire à rémunérer, qui nous permet de réinvestir tous nos bénéfices uniquement dans l’amélioration permanente de nos services, ainsi que dans la pérennité de notre modèle économique,
L’indépendance, qui est notre marque de fabrique depuis le départ, nous garantit une complète maîtrise de nos choix stratégiques.
Quelle est l’ambition d’Alptis aujourd’hui ?
Dans un univers marqué par de profondes mutations, ainsi que par une concurrence acharnée entre les différents acteurs, nous avons la conviction que notre modèle, avec ses valeurs, répond à de fortes attentes sociétales. Nous avons synthétisé notre vocation dans la raison d’être de notre groupe : Nous avons à cœur d’agir ensemble pour accompagner et protéger les différents parcours de vie.
La RSE est une priorité aujourd’hui pour beaucoup d’entreprises ? Qu’en est-il pour le groupe Alptis ?
La dimension de la RSE fait partie de notre ADN depuis toujours. Alptis, c’est d’abord l’histoire d’une association à but non lucratif, créée par une poignée de travailleurs indépendants à la recherche de solutions d’assurance équilibrées, éthiques et au juste prix. Ils souhaitaient mettre en œuvre concrètement des principes de responsabilité et de solidarité, sur la base d’une conviction forte : on ne doit pas spéculer sur la santé.
Aujourd’hui, le concept de RSE est une notion-clé dans la stratégie de nombreuses entreprises. Au sein d’Alptis, nous développons bien entendu notre engagement dans ce domaine : politique handicap, actions pour limiter notre impact environnemental… En pleine cohérence avec notre philosophie originelle, nos actions RSE sont en plein développement.
Votre groupe poursuit-il aujourd’hui son développement ?
Oui, nous continuons à nous développer, et ça s’est même accéléré au cours des dernières années. Tout en ayant su garder son ADN et ses valeurs, Alptis est aujourd’hui constitué d’un ensemble de sociétés proposant des solutions qui associent responsabilité et solidarité dans trois grands domaines : la prévention, l’assurance et le financement.
Pour accompagner notre diversification, nous avons déployé une stratégie globale pour notre groupe. Celui-ci est désormais clairement identifié sous la bannière Alptis, qui lui apporte cohérence et visibilité.
Le modèle
Alptis
Bernard Bonnin
Président de l’Association Alptis
« La co-construction est au cœur de notre modèle »
Pour bien comprendre Alptis aujourd’hui, il faut revenir à l’origine de notre modèle. « L’ALPTIS » (Association Lyonnaise des Travailleurs indépendants, des Isolés et des Salariés) est née en 1976 à Lyon, sous l’impulsion de travailleurs indépendants souhaitant trouver des solutions d’assurance adaptées à leurs besoins, au juste prix.
A partir de cette forme juridique particulière choisie par nos fondateurs, Alptis a mis en œuvre un modèle économique original, indépendant et non lucratif. Dans le cadre d’un fonctionnement démocratique, nos adhérents sont étroitement associés à la gouvernance et participent aux orientations stratégiques
Notre modèle est également fondé sur la conviction qu’on ne doit pas spéculer sur la santé, ainsi que sur un engagement, celui de permettre à chacun d’être acteur de sa santé. Nos 600 adhérents bénévoles sont garants de cet état d’esprit. Ils le mettent concrètement en œuvre en proposant et en organisant des actions de prévention tout au long de l’année.
En évoluant et en innovant en permanence, en continuant d’enrichir sans cesse son offre en faveur des communautés qui forment son écosystème, Alptis trace une voie singulière, dans l’intérêt de chacun et au bénéfice de tous.
