Fresque du Numérique « Junior » : Alptis sensibilise les plus jeunes au numérique responsable
Dans le cadre de sa démarche RSE, le Groupe Alptis organise régulièrement des Fresques du Numérique auprès de ses collaborateurs, pour sensibiliser sur l’impact environnemental de nos usages digitaux : l’envoi d’un mail, une vidéo, le stockage dans le cloud…
Nous avons proposé une version « Junior » de la Fresque aux enfants de nos collaborateurs, afin de les éveiller eux aussi à ces sujets.
Découvrez en vidéo leurs conclusions et leurs solutions concrètes !
96/100 : c’est l’index égalité professionnelle femmes-hommes d’Alptis pour 2025 !
Dans la continuité des années précédentes, le Groupe Alptis affiche en 2025 un index d’égalité professionnelle femmes-hommes de 96/100, confirmant son engagement pour garantir un environnement de travail équitable et ouvert à toutes et tous.
Alptis signe le manifeste « Je ne suis pas un handicap »
Le Groupe Alptis rejoint le collectif « Je ne suis pas un handicap » et signe son manifeste pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Ce partenariat renforce notre politique handicap et confirme notre engagement en faveur de l’inclusion et l’égalité des chances.
Il nous permettra également de diffuser nos offres d’emploi sur la plateforme nationale jenesuispasunhandicap.fr et de mener des actions en commun avec le collectif (sessions de job dating, actions de sensibilisation…).
Notre nouveau parcours d’intégration “Alptis au cœur” souffle sa première bougie !
Déjà 11 promotions ont vécu l’expérience “Alptis au Cœur” !
Lancé il y a un an, ce parcours d’intégration accueille chaque nouveau collaborateur pour l’aider à prendre ses marques, découvrir notre écosystème et s’immerger dans l’esprit du Groupe Alptis.
2026 : cap sur une année exceptionnelle
2025 a été pour le Groupe Alptis une année marquée par l’innovation et le développement. En 2026, nous entendons bien poursuivre cette dynamique et préparons une année exceptionnelle, placée sous le signe de nos 50 ans.
Alptis For Me : un dispositif d’écoute et d’accompagnement désormais accessible à tous les collaborateurs des entités du Groupe Alptis
Le Groupe Alptis renforce son engagement envers ses collaborateurs en élargissant sa convention avec For Me Assistance, afin d’étendre notre dispositif d’écoute Alptis For Me à l’ensemble des entités du Groupe.
L’intelligence artificielle, ça s’expérimente ensemble avec les Prompt Parties Alptis
Nos Impulseurs IA sont des collaborateurs volontaires qui accompagnent leurs collègues dans la découverte et l’expérimentation de l’IA générative au quotidien. Et pour démarrer, rien de tel que des sessions ludiques et collectives : les Prompt Parties, lancées dès octobre 2025.
Congrès 2025 : le grand rendez-vous des adhérents Alptis
Samedi 4 octobre 2025, c’est au Carré des Docks Le Havre Normandie que près de 400 adhérents se sont retrouvés.
Assemblée Générale, échanges entre adhérents venus de toute la France, débats sur l’actualité de l’assurance et de la protection sociale, conférence et ateliers sur le thème de l’optimisme… Comme chaque année, le Congrès était LE temps fort de notre vie associative.
E-learnings Climat et RSE : nos collaborateurs et nos adhérents témoignent
Chez Alptis, nous sommes convaincus que la transition écologique passe avant tout par la compréhension des enjeux climatiques.
Nous mettons en lumière les témoignages vidéos de nos collaborateurs et adhérents, tous sensibilisés aux enjeux climatiques et à la RSE grâce à nos modules de e-learning.
Octobre Rose : Alptis organise des ateliers de Fitennis « Rebond Rose » au Centre Léon Bérard
Avec ses partenaires l’association Paraella et sa marraine Pauline Déroulède, le Groupe Alptis organise deux ateliers de Fitennis « Rebond Rose » au Centre Léon Bérard, les 7 et 28 octobre 2025 à Lyon. Objectif : soutenir les patientes atteintes d’un cancer du sein ou en rémission en leur faisant découvrir cette discipline qui combine fitness et tennis, car une activité physique adaptée est une formidable alliée dans le parcours de soin et la reconstruction.
Vincent Zdenek nommé Président de la Commission RH et formation de Planète CSCA
Vincent Zdenek, Responsable des affaires sociales au sein de la Direction Talents et Culture du Groupe Alptis, a été nommé Président de la nouvelle Commission RH et formation de Planète CSCA, le syndicat des courtiers d’assurances en France.
Le Groupe Alptis, partenaire de la Défense nationale
Le Groupe Alptis s’engage auprès de la Garde Nationale et soutient ses collaborateurs réservistes : un partenariat porteur de sens, et une démarche qui traduit notre volonté d’agir concrètement pour la cohésion nationale et la résilience collective.