Gaëlle Revenu-Prunayre est nommée Directrice Générale de Cmonassurance et Mutuelle.fr
A compter du 1er juillet 2026, Gaëlle Revenu-Prunayre prend la direction de Cmonassurance et Mutuelle.fr, les entités du Groupe Alptis dédiées à la distribution directe digitale.
Le rapport d’activité 2025 du Groupe Alptis est en ligne
Le rapport d’activité 2025 du Groupe Alptis est maintenant disponible en libre accès.
À travers des repères chiffrés, des éclairages sur nos piliers stratégiques et un panorama des actions menées en 2025, ce document de référence revient sur ce qui structure le Groupe aujourd’hui pour accompagner et protéger 520 000 personnes et 18 000 entreprises.
Assemblée Générale Ordinaire de l’Association ALPTIS FRONTALIERS
Nous vous informons que la première réunion de l’Assemblée Générale Ordinaire de l’Association ALPTIS FRONTALIERS qui s’est tenue le 6 juin dernier n’a pas permis de réunir le quorum requis pour délibérer sur les résolutions figurant à l’ordre du jour.
Assemblée Générale Ordinaire de l’Association ALPTIS ENTREPRISES
Nous vous informons que la première réunion de l’Assemblée Générale Ordinaire de l’Association ALPTIS ENTREPRISES qui s’est tenue le 30 mai dernier n’a pas permis de réunir le quorum requis pour délibérer sur les résolutions figurant à l’ordre du jour.
“90 secondes pour comprendre” : déjà 5 vidéos pour découvrir les entités du Groupe Alptis
À l’occasion de ses 50 ans en 2026, le Groupe Alptis lance une série de 10 vidéos pour expliquer ses différents métiers et expertises. Diffusés toutes les deux semaines sur la page LinkedIn du Groupe, ces épisodes donnent la parole aux collaborateurs pour présenter, en 90 secondes, les activités et expertises de chacune de ses filiales.
Évolutions au sein du Groupe Alptis
Florian Niccolai est nommé Directeur Général de notre filiale GEA Assurances et Alexis Carrier devient Directeur Général de notre filiale Solaé Prévoyance.
Présentation du Groupe Alptis : 50 ans d’histoire en vidéo
Depuis 1976, Alptis avance sur une même trajectoire : accompagner et protéger les différents parcours de vie.
Pour marquer les 50 ans du Groupe, une nouvelle vidéo présente l’origine, les valeurs et l’évolution d’un modèle si singulier dans l’assurance. Elle ouvre aussi la voie à une nouvelle série : « 90 secondes pour comprendre », qui permettra de découvrir la diversité des filiales d’Alptis.
96/100 : c’est l’index égalité professionnelle femmes-hommes d’Alptis pour 2025 !
Dans la continuité des années précédentes, le Groupe Alptis affiche en 2025 un index d’égalité professionnelle femmes-hommes de 96/100, confirmant son engagement pour garantir un environnement de travail équitable et ouvert à toutes et tous.
2026 : cap sur une année exceptionnelle
2025 a été pour le Groupe Alptis une année marquée par l’innovation et le développement. En 2026, nous entendons bien poursuivre cette dynamique et préparons une année exceptionnelle, placée sous le signe de nos 50 ans.
Assurance Maladie et OCAM : « Il est indispensable de mieux travailler ensemble » (Marie Soyer, Directrice Générale d’Alptis)
Dans un contexte de vieillissement démographique, d’augmentation des coûts de santé et de pression climatique, la protection sociale doit se réinventer. Dans le magazine en ligne Âge Économie, lors du Grand Entretien animé par Frédéric Serrière, Marie Soyer, Présidente d’Alptis, a partagé convictions et solutions pour répondre à ces enjeux.
En 2026, Alptis fête ses 50 ans !
Tout au long de cette année exceptionnelle, nous allons nous mobiliser pour célébrer le chemin parcouru ! 2026 sera l’occasion de nous rassembler, de donner de la visibilité à nos actions et de partager nos ambitions pour demain. Pour marquer ce cap, nous avons défini un fil rouge pour 2026 « 50 ans de trajectoire. Et toujours en mouvement » ainsi qu’un logo dédié à cet anniversaire. Ils assureront la cohérence de nos communications, tout au long de l’année.
Alptis For Me : un dispositif d’écoute et d’accompagnement désormais accessible à tous les collaborateurs des entités du Groupe Alptis
Le Groupe Alptis renforce son engagement envers ses collaborateurs en élargissant sa convention avec For Me Assistance, afin d’étendre notre dispositif d’écoute Alptis For Me à l’ensemble des entités du Groupe.