Entre incertitudes sur les régimes obligatoires, allongement de l’espérance de vie et baisse prévisible des revenus, préparer sa retraite n’est plus une option. Pour répondre à ce besoin, le courtier grossiste Alptis Assurances (la maison-mère du Groupe Alptis) lance son Plan d’Épargne Retraite individuel (PERin) et franchit une nouvelle étape dans la diversification et le développement de ses activités. Cette nouvelle solution, qui sera mise à disposition de ses courtiers distributeurs, marque l’élargissement de son positionnement au-delà de la santé-prévoyance et de l’assurance emprunteur, en intégrant pleinement la retraite au cœur de son offre de protection sociale.
Avec son PERin, Alptis Assurances enrichit son offre de protection sociale
Alors qu’il fête cette année son 50ème anniversaire, le Groupe Alptis engage la diversification des activités de sa maison-mère, Alptis Assurances, courtier grossiste historiquement spécialisé dans l’assurance santé et la prévoyance.
Cette démarche se traduit par le lancement d’un PER individuel au sein du réseau Alptis pour renforcer son positionnement sur le triptyque santé, prévoyance et retraite et répondre plus complètement aux attentes de ses adhérents et de ses partenaires distributeurs, tout en complétant l’offre déjà portée par la filiale du Groupe, l’Unep, auprès des conseillers en gestion de patrimoine (CGP).
Une offre conçue avec des experts de la retraite
Pour concevoir cette solution, Alptis s’est en effet appuyée sur l’expertise reconnue de L’UNEP, la filiale spécialisée en épargne et retraite du Groupe Alptis, qui a apporté sa maîtrise des dispositifs et des enjeux liés à la préparation de la retraite. Un savoir-faire renforcé par la collaboration avec l’UMR, acteur de référence sur le marché.
Une solution d’épargne retraite simple et performante désormais proposée par Alptis
Accessible à tous dès 18 ans, il permet de se constituer une épargne à son rythme, selon ses capacités et ses objectifs.
Pensé pour être simple et adaptable, il se distingue par :
- un versement initial à partir de 500 €
- des versements programmés dès 50 € par mois,
- des versements libres, sans contrainte, à tout moment.
Chacun avance ainsi à son rythme.
Au moment du départ à la retraite, il peut opter pour une sortie en capital, en rente ou une combinaison des deux. Cette flexibilité permet d’adapter son épargne à ses besoins et à ses projets.
Un marché de la retraite en forte dynamique
Le Plan d’Épargne Retraite, lancé en 2019, s’impose aujourd’hui comme un placement clé pour préparer l’avenir.
Quelques chiffres illustrent cette dynamique :
- près de 13 millions de titulaires en France,
- une croissance annuelle proche de 20 %,
- 150,4 milliards d’euros d’encours à fin 2025,
- 57 % des souscripteurs ont moins de 50 ans.
Ces évolutions confirment l’intérêt croissant des Français pour des solutions d’épargne à long terme, capables de compléter les revenus à la retraite.
Sources / En savoir +