Signer la Charte des 1000 = s’engager, engager, partager.
Alptis Prévoyance & Santé, principale filiale du groupe Alptis, vient de signer la Charte des 1000 entreprises pour l’insertion et l’emploi. Cette charte, mise en œuvre par l’Etat et la Métropole de Lyon, a comme objectif de mobiliser et d’engager les entreprises au service d’un territoire inclusif.
Découvrir la Charte des 1000 ICI
Un engagement en faveur de l’insertion et de l’emploi des jeunes
C’est Salomé Neveu, Directrice de la Transformation d’Alptis Prévoyance & Santé, qui a signé récemment la Charte des 1000 : « Je suis fière que notre entreprise puisse contribuer à ce beau projet, qui a un véritable impact sur notre société. »
L’équipe des ressources humaines d’Alptis va se mobiliser au cours des mois à venir pour faire vivre la charte au quotidien dans l’entreprise, notamment à travers l’accompagnement RH de bénéficiaires en recherche d’emploi : coaching sur le CV et l’entretien de recrutement, aide à l’élaboration du projet professionnel…
Favoriser la mise à l’emploi des plus fragiles
Les différents programmes d’insertion professionnelle développés dans le cadre de l’opération de la Charte des 1000 sont accompagnés par la MMIE (Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi).
Cette initiative permet l’engagement de nombreuses entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, en vue de développer des actions permettant la mise à l’emploi des plus fragiles : demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, jeunes issus des quartiers prioritaires de la ville…
La Charte des 1000 répond pleinement à nos valeurs et à notre volonté d’agir en faveur d’un modèle économique responsable et inclusif.
