Signer la Charte des 1000 = s’engager, engager, partager.
Un engagement en faveur de l’insertion et de l’emploi des jeunes
L’équipe des ressources humaines d’Alptis va se mobiliser au cours des mois à venir pour faire vivre la charte au quotidien dans l’entreprise, notamment à travers l’accompagnement RH de bénéficiaires en recherche d’emploi : coaching sur le CV et l’entretien de recrutement, aide à l’élaboration du projet professionnel…
Favoriser la mise à l’emploi des plus fragiles
Les différents programmes d’insertion professionnelle développés dans le cadre de l’opération de la Charte des 1000 sont accompagnés par la MMIE (Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi).
Cette initiative permet l’engagement de nombreuses entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, en vue de développer des actions permettant la mise à l’emploi des plus fragiles : demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, jeunes issus des quartiers prioritaires de la ville…
La Charte des 1000 répond pleinement à nos valeurs et à notre volonté d’agir en faveur d’un modèle économique responsable et inclusif.
Découvrir la Charte des 1000 ICI
