Nous rejoindre

En un coup d’œil

2ème courtier grossiste de France, Alptis exerce son savoir-faire dans la quasi-totalité des métiers du secteur de l’assurance : conception des gammes de produits (santé, prévoyance, assurance de prêts, épargne, retraite, financement, IARD, cybersécurité), relation clients et gestion des contrats, commercial et distribution auprès du réseau de courtage, IT, actuariat, ressources humaines, juridique, marketing & communication, finances, relations avec les assureurs partenaires…

Notre Groupe évolue sans cesse et de nouvelles entités nous rejoignent, venant ainsi consolider notre positionnement d’acteur singulier du secteur de l’assurance. Les opportunités et les métiers s’enrichissent en permanence.

Curieux et engagés, nous encourageons la culture de l’innovation et de la co-construction, afin que chaque collaborateur puisse partager son expertise pour contribuer à nos solutions.

Alors au sein du Groupe Alptis, il y a forcément un poste dans lequel vous pourrez exprimer vos talents et participer à notre belle aventure.

Notre ambition ? « Devenir un groupe multi spécialiste et multi-marques » – Jean-Paul Babey, Président du Groupe Alptis (plan stratégique Résonnances 2030)

Notre signature « S’engager pour agir ensemble »

Les talents que nous recherchons 

Nous recherchons des profils variés et passionnés car la force de nos équipes réside dans nos valeurs et notre diversité : experts de l’assurance ou pas, férus d’informatique et de digital ou non, chargés de projet, commerciaux talentueux, ou encore conseillers attentionnés… Avec pour finalité d’accompagner au mieux les parcours de vie de nos adhérents et les sinistres de nos clients.

Au-delà de vos diplômes et de vos compétences techniques, chez Alptis, c’est à vous que nous nous intéressons : vos qualités humaines tel que l’écoute, le sens du collectif, l’engagement, votre parcours, votre curiosité et votre enthousiasme.

Les postes que nous proposons sont essentiellement basés à Lyon et à Paris, mais des opportunités dans d’autres villes sont aussi ouvertes. Toutes nos offres d’emploi sont ici à portée de clic :

Nous rejoindre

Actuariat
&
Data Management​

​Distribution / Courtage
&
Gestion d’assurance

Général Management
&
Fonctions Supports

Marketing / Produits
& Communication

Nos collaborateurs témoignent

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Sophie, Manager au Service Collectif

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Rayhan, Chef de projet IT/MOA à l’UNEP

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Nina, Responsable du Développement Humain

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Mickael, Responsable développement à RESCO

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Amandine, Gestionnaire Prestation Prévoyance

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Jean-Philippe, Responsable partenariats à Capvita

Quelques chiffres clés

+ de 730

collaborateurs engagés

40 ans

de moyenne d’âge

8 ans

 d’ancienneté moyenne dans l’entreprise

Quelques chiffres clés 

Vous êtes bien chez Alptis

Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, notre politique handicap et notre attention portée à l’égalité femmes-hommes sont essentiels pour nous, y compris dans notre politique de recrutement.

Attentifs à réduire notre impact environnemental et à préserver notre planète, nous adoptons des pratiques d’achats responsables, recyclons au maximum, et proposons tout au long de l’année à nos collaborateurs des initiatives collectives (potager participatif, World cleanup Day…).

Par l’adoption et le partage des pratiques qui viennent nourrir notre culture commune et la responsabilité sociétale de notre entreprise (RSE), nous œuvrons à notre échelle à un monde meilleur.

Pour favoriser l’épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs, nous sommes attentifs à créer un environnement de travail serein.

Equilibre vie pro/perso

Un management respectueux des personnes, encourageant autonomie et flexibilité, avec du télétravail dans certaines de nos entités.

Notre organisation est pensée pour s’adapter aux attentes de nos collaborateurs.

Formations 

Nos nouveaux collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration pour un accueil réussi.

Avec des formations sur-mesure, nous investissons dans le développement des compétences tout au long du parcours du collaborateur. 

Engagement RSE

Nous mobilisons et sensibilisons nos collaborateurs sur des engagements sociétaux inscrits dans notre stratégie Groupe : partenariats institutionnels et solidaires, ateliers fresques du climat, achats responsables… 

Santé durable

Nos collaborateurs ont accès à des activités gratuites pour prendre soin d’eux : ateliers pilates, yoga, séances d’ostéopathie…

Bénévolat 

Pour venir en aide aux plus démunis ou encore accompagner des jeunes entrepreneurs, nous faisons vivre divers partenariats avec des associations en proposant des actions solidaires à nos collaborateurs. 

Les plus d’Alptis 

Télétravail, séances d’ostéopathie, assurance santé, RTT, participation aux frais de transport, carte déjeuner, dispositifs de soutien à nos collaborateurs, selon les entités du Groupe Alptis. Autant d’avantages qui donnent envie de nous rejoindre. 

Le recrutement

en 4 étapes

Le recrutement

en 4 étapes

Découvrez notre processus de recrutement et d’intégration des nouveaux embauchés.

1. Votre candidature

Nous vous confirmons sa bonne réception.

Option 1 : Votre CV répond à nos attentes.
Un chargé de recrutement vous appelle sous 15 jours pour échanger avec vous sur vous, votre parcours, vos attentes, vos atouts pour le poste.

Option 2 : Votre CV ne correspond malheureusement pas au profil recherché.
Autant vous en informer au plus tôt : vous recevez un mail vous indiquant notre décision.

2. Rencontrons-nous !

Vous êtes invité(e) à nous rencontrer.
Pour des entretiens en face à face avec l’équipe recrutement, votre futur responsable et passer d’éventuels tests.

Si vous avez passé des tests :
nous faisons ensemble un debriefing.

3. Et la suite ?

Votre candidature est sélectionnée ?
Nous finalisons ensemble votre embauche : date d’arrivée, signature du contrat, démarches administratives, visite médicale du travail, …

Votre candidature n’est pas retenue ?
Nous vous recontactons afin d’échanger avec vous pour vous expliquer les raisons et vous permettre d’avancer dans vos démarches de recherche.

4. Vous arrivez chez Alptis

Bienvenue !

En plus de l’accueil dans votre nouvelle équipe (il y a souvent des croissants et du café !), vous participez à notre Parcours du Nouvel Embauché*

Au programme : deux journées immersives pour découvrir le secteur de l’assurance, les dimensions et la diversité du Groupe, les métiers, les produits et tous les aspects pratiques qui faciliteront vos premiers pas chez Alptis.

Trouvez l’offre qui

vous correspond

et postulez 😊

Trouvez l’offre d’emploi

qui vous correspond

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